骗术一
网上常年发布招聘广告
眼下常有一些单位打着招聘的名头骗取钱财。一般来说这类单位总是常年在网上报纸上发布“豆腐块”招聘广告，求职者前去应聘，便以“上岗费”“信息费”等各种名头收钱。当然为了获取求职者的信任，这类公司会编造种种“正当”的理由，如提供培训等，变相收取钱财。与非法职介不同的是，这类公司的骗术相对更隐秘。
骗术二
“高薪诚聘”引诱入套
“一间门面房、一张桌子、一部电话，再在橱窗里贴几张招工信息单，既不进行工商登记，也不交税，生意却仍旧红火。”这是很多非法职介的现况。非法职介主要指未经劳动部门、工商部门等批准而从事职介、中介的非法机构。
一些“高薪诚聘”的诱人广告背后隐含着的却是不良职业，这类情况如今屡见不鲜。“高薪诚聘”的行骗对象主要有两类：从外地过来、人生地不熟的求职者和涉世未深的大学生。从表面上看，这类招聘似乎不设门槛，面试程序非常简单，博取高薪轻而易举，其目的其实是尽快骗你入套。求职者一旦掉入这类陷阱，损失的不光是钱财，还可能被误导从事非法的“地下”职业。
骗术三
用大公司名义骗人
不少类似成海这样的公司以大公司名义，吸引大量的求职者应聘。等到求职者上岗时，发现自己已经被狸猫换太子，以前的承诺也只是“逗你玩”。但是骗子公司强调，自己已经为求职者推荐了工作，若是求职者不愿意那是他自己的事情。
一位姓陈的省城某高校应届女生称，她是学艺术设计的，今年8月底看到一则招聘广告，对方称其是某知名大企业的招聘人员。在陈同学交纳200元的上岗费后，发现自己已经被卖到一家私营的作坊工厂，做一名流水线工人，而这家工厂打着某知名企业的品牌生产山寨版产品。
骗术四
语言模糊打擦边球
为了激起求职者对公司的兴趣，不少骗子公司承诺诱人的条件，让求职者认为自己找到了一个好工作，安心缴纳手续费。利用语言的模糊性，打擦边球迷惑求职者。
25岁的李先生大学毕业后，先后在沿海多家企业做过管理工作。9月份在合肥一家人才市场，看到成海商贸有限公司招聘高级管理人员，他看到对方提供的条件比较诱人，于是欣然应聘。等被忽悠了280元后，他发现自己被送到明珠广场附近一家刚开工的企业做普通的业务员。
当李先生质问成海的时候，对方却反驳李先生说：“你求职的时候，我们已经说清楚了，虽然你应聘高级管理，但是我们已经强调做管理要从基层做起，你当时同意的，所以我们推荐你做业务员，若是你真的是管理人才，你很快就会提升上去的。”
骗术五
无期限地拖延战术
不少求职者求职心切，特别是外地来肥的大学生本来阅历就少，他们来到陌生的省城求职，只希望速战速决尽快找到工作。但是事与愿违，不小心碰到这些骗子公司，就会被无期限地拖延时间，毕竟在异乡不可久留，等到盘缠用尽，很多人只能忍气吞声离去。
黄同学是安师大中文系的大四学生，9月份在网站上看到成海有文秘岗位招聘，于是投了简历。在接到电话通知面试时，他为此很高兴。“能够在省城合肥工作，是自己以及家人的期望。但是我后来发觉他们推荐的岗位完全是体力活，于是想换一个。对方说可以，但是一拖就到10月，我在合肥待了8天，身上没有钱了，只好回到芜湖。”
骗术六
倒打一耙吓走求职者
等到求职者弄清楚自己被忽悠的时候，他们找到中环大厦1207室成海公司，这时候骗子公司已经不是当初见你时那样喜笑颜开，而是倒打一耙，指责求职者出尔反尔，不服从分配。所有责任让求职者自己承担，成海鉴于此也不会履行“工种调配”义务。
21岁的张同学是合肥某高专毕业生，他在人才市场上被所谓的“格力公司人力资源部”忽悠到中环大厦面试，等通过相关程序后，他被送到经济开发区一家工厂做搬运工。张同学从来没有做过体力活，于是想换工种。哪知道一进1207室，对方便大声斥责张同学怕吃苦，不能够服从工作的分配，所以成海公司也就无法履行自身的义务了。“他们威胁我说，若是再到房间里闹事，就会有人来整我，我很害怕，于是只好赶紧离开。”
骗术七
死猪不怕开水烫
很多求职者发现自己被骗子公司忽悠后，有些人会讨一个说法。但是骗子公司摆着一副“我就是我，你想怎么样”的姿态。很多求职者认为，骗钱不多也就罢了，于是助长了像成海公司这样的人气焰更加嚣张。
42岁的向先生是滁州来肥的农民工，他通过合肥一家物流找到了一个搬运工的岗位，但是进厂一个月后，只得到了700元的收入，除去吃喝所剩无几，于是找到1207室想换工作。但是成海的人看到向先生没有文化，年纪又大，又是外地人，所以对他的态度很蛮横。“他们对我说，我推荐工作你不干，你想怎样，你想告我吗？我和工商局很熟悉，你又能怎么样呢？”向先生当时被成海的人弄得很气愤，但是没有办法，只好忍气吞声。18日看到本报的报道后，感觉很畅快，多月的怨气一扫而光。
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