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企业风采
发表时间:2011/1/28 11:19  阅读[2934]  回复[0]

【企业风采】CEO拜年注意事项:团拜三宗罪与7E指数

文章出处:南方都市报

  团拜,始于延安,毛主席为杜绝下属向领导送礼拜年影响工作,倡导年前把同志们召集在礼堂中,人手一碗清茶互拜。尾牙,发源闽台,农家和商家在每年腊月十六祭土地与财神,最初的“做牙”辗转至今,成为乐呵呵的打牙祭。

  寒风凛冽,年关降至,如今的团拜会多半以尾牙作结,至少大吃一顿,无疑是白领年底的期待之一。而一些有心的公司则会在CPI疯涨、内里人心思动、上下游关系不稳的背景下尤其重视这一年终事儿,不单是宴请员工答谢辛苦,还可能打造成联络供应商、经销商和员工的公关平台。团拜和尾牙的时间也不再拘泥于一天,形式也越来越丰富,将幸福感装满每一个参与者的心间成为某些年底活动的搞笑目标。

  尾牙:谁道只是一餐晚饭

  话说当年,尾牙着实是一场不折不扣的“鸿门宴” 桌上鸡头朝向谁,谁就得走人。但时至今日,尾牙则逐渐演变为一场“感恩宴”员工感谢老板提供职业发展机会,老板感谢员工兢兢业业创造业绩。即使是最不受重视的团拜,也好歹会在一轮挨个发言之后,找个稍微上档次点的地儿大吃一顿。而在这样的相对轻松的主题思想指导下,更多公司将尾牙的形式变得多样化起来。不少公司开始在市郊选个山清水秀的地方,一幢小别墅,几间茅草屋,上午爬山,中午农家乐,午休后来个畅谈论道的茶话会,做点工作总结,展望下行业前景,晚上再来一顿丰盛的尾牙,议程听起来就不再令人烦闷。

  尤其是一些非国企、非超大规模公司、相对新兴行业的晚宴本身,形式则显得更让年轻白领们过目不忘。Dora所在的网站总是组织大家同拍一部时装大片,展示出平日罕见的时尚感觉,人人都能当主角的感受令相当多白领陶醉。Jason所在的广告公司最爱恶搞,上班时间闷头做设计的Jason就因为一段动感十足的街舞,让大家立时刮目相看。年轻人扎堆的公司则可能将团拜和尾牙演变为内部相亲会,平时公司人员众多,纵使是有合眼缘的对象也可能擦肩而过,如今个个正装出席,状态OPEN,闪电搭讪几句之后就有望进入私聊阶段。

  尾牙也常常是各种大小明星现身的场合,尤其以私企为多。老板自己喜欢谁谁,员工也跟着蹭到见个明星的面儿,合影留恋。还有许多企业借年底团拜作为企业文化宣传的平台,年终总结片已在各公司间悄然兴起,甚至已出现了专门吃这碗饭的拍摄机构。刻录出的光碟既可发放给员工作纪念,也可馈赠客户,成为公司的“多媒体名片”。

  CEO:找一日脱下“金马甲”

  在形式愈加多样化的团拜与尾牙之中,平素高高在上的CEO又应当扮演怎样的角色呢?有媒体调查显示,那些公司花了大价钱、弄得正经八百的年会,老板都觉得不错,但80%以上的员工都觉得没意思,不过是公司的面子工程。快乐、温馨、激情、搞笑才是白领们所期待的团拜元素。超过半数的员工最期待其实是CEO的才艺表演,或是公司“总”字辈的高管亲自上台搞笑一把。

  这一日,CEO们除了要慷慨地拿出白花花的银子置办尾牙之外,不论自己实际心情如何,都需要抓住这个时刻鼓舞一下员工的士气,深入浅出地推广一下企业文化,一年之内还会有更好的机会么。这一日,C EO们脱下“金马甲”,卸下大架子,融入员工之中,以此增强公司的凝聚力和自己的亲和力,或许才是尾牙时分最好的选择。

  大打亲情牌是部分CEO们觉得会起到事半功倍效果的招数,各出奇招的故事比比皆是。老板和高管们亲自下厨做几个菜犒劳员工,把员工的亲属暗地请到现场给个惊喜,为家庭困难的员工特别送上帮扶的善款,更有不可广泛提倡者还为优秀员工按摩、洗脚!

  而当阿里巴巴董事局主席马云变身白雪公主之后,各种团拜会上开始涌起创意狂潮。当80后、90后这样的新鲜血液注入之后,总结表彰、奖金发放和自助酒会这些“老三样”显然已经不再符合时代潮流。越来越多的CEO愿意在这一刻放下严肃形象,让普通员工释放压力,消除积累的负面情绪。国家二级心理培训师张红鸣表示,这类企业的员工和管理者中,80后的比例越来越高,尾牙上恶搞老板和高管给双方都带来一种新鲜感,是表达亲密关系的一种方式。业绩好的公司增加喜庆气氛,让员工归属感更强,业绩不好的公司也能通过这种一起参与的方式消除疑虑和隔阂,增加互相的了解。“当然CEO还要注意多互动交流,在这个场合下表达对团队和个人的认可,效果显然更佳。”

  但归根结底,年终团拜和尾牙作为短期激励,只能在一段时间内发挥效用,最终调动员工积极性的,仍然是个人良好的职业发展空间,企业盈利能力长期稳定的增长以及行业规模的积极向上发展。

  尾牙“三宗罪”

  ●流于浮表的热闹场面,同事间没有机会建立真正的沟通与互信;

  ●没有真正的激情被唤起,老板台上的总结与展望仅换来员工的漠然;

  ●缺乏新鲜创意,关键环节总是总结表彰、奖金发放和自助酒会“老三样”。

  7E指数与团拜成功度

  Energizing 激励员工士气

  Enlightening 营造团队气氛

  Em bracing 促进深度沟通

  Envisioning 分享发展战略

  Engaging 增进目标认同

  Em pow ering 学习共同成长

  Enjoy 放松娱乐 (记者/吕静莲)

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