最近，郑州富士康大量招工，并且重奖内部推荐人员，奖金6次翻倍，从3500涨到1.2万。简单说，就是富士康在职工人，介绍人来成功应聘，工作90天，在岗55天，就能拿到奖金。
要知道，正常情况下富士康工厂的内部推荐奖金只有3500元左右，但今年郑州工厂对员工的需求非常大，因此自招募新员工之日起郑州工厂便开始不断抬高奖金额度。
为什么会出现这种反常情况呢？
浅层次的原因是，富士康手握大单：iPhone 13。iPhone 13系列的量产工作已经步入冲刺阶段，苹果手机主要制造商富士康用工量也不断加大。
据说，苹果内部对iPhone 13的前景十分乐观，首批订单目标是9000万部，比iPhone 12去年第四季度的8000万部，整整多出1000万。
据AI财经社报道，富士康郑州工厂副总经理近日表示，到9月底前工厂将再招20万名工人，以应对苹果秋季新品生产需求。
按苹果过往生产周期，通常在新品上市前3-4个月启动大规模生产。但根据目前披露的信息来看，距离iPhone 13发布时间已经不到一个月。似乎可以说，iPhone 13系列的量产工作“时间短任务重”。
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