新冠疫情影响，经济动荡之下，让欧美国家很多人重新评估人生，尤其是在工作方面。
明尼亚波利斯职涯顾问公司Jump Team创始人兼总顾问雷坦(Maria Reitan)说，"他们要不是在工作上失去成就感，就是改变了人生优先事项顺序。"几乎所有员工都准备好辞呈，看看接下来情势如何发展。
据就业网站Monster.com最新报告显示，在被称为"大辞职"(Great Resignation)的风潮中，高达95%的员工正考虑换工作，92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。
Monster发现，大多数人认为倦怠和缺乏成长机会是推动这些变化的原因。
而就此情况，微软采取了自己的措施。
在受到新冠疫情影响一年多后，微软将向员工发放1500美元的奖金。
随着企业重新开放办公设施和员工考虑工作变动的可能，这种关怀可能有助于减少“大辞职”（Great Resignation）趋势的影响。
微软一位发言人周四表示，这笔奖金将花费微软约2亿美元，是对员工在过去一年中为客户和合作伙伴所做的努力表示感谢的一种姿态。
截至第一季度末，该公司拥有超过1250亿美元的现金、等价物和短期投资。
周四，微软首席人事官Kathleen Hogan在发送给员工的信息中宣布了有关奖金的消息。Hogan称，奖金将在7月或8月发放给美国和海外的员工，不过微软的企业副总裁们不会收到这些奖金，子公司GitHub、LinkedIn和Zenimax的员工也不会收到。
疫情期间，一些科技企业为员工提供了诸如Uber Eats之类的送餐应用程序积分，以帮助他们支付餐费。
其他企业还发放了护理包或提供额外的休假时间。据报道，微软在今年早些时候还为员工提供了五天额外的带薪假。
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