一、 景光要闻
1、景光物流“物流·集购网”，畅享优质超值物流服务
通过景光物流大胆创新，成功打造出国内物流市场首家大型限时抢购网站，打破物流行业传统经营模式，首次将限时抢购新模式引入物流货运行业。
物流集购网（tuan.jgwl.cn）每天从公司推出的精品专线中挑选多条超低折扣的线路提供给客户团购，这些线路产品覆盖范围广，包含北京、天津、上海、杭州、长沙、武汉、重庆、湛江、广州、深圳、珠海、东莞、惠州、佛山、中山、江门等全国各大城市的物流专线；只需要客户简单的购买操作，就能以超低的价格获得超值的服务，要优惠、要超值，就上物流集购网。
2、景光物流召开2014年第二季度运作质量总结会议
景光物流，专注于为客户提供便利，快捷，阳光，快乐的物流服务，随着公司管理水平不断提升，景光物流的服务覆盖范围、服务品质都得到了高速的发展。为进一步提升运作品质，提高服务水平，确保货物的安全和时效，全面提升运作服务水平。景光物流于2014年7月7日召开了2014年第二季度运作质量总结会议。
所有部门质量负责人、区域经理及事业部负责人参与第二季度运作质量总结会议，会议就提高景光物流运作品质，减少业务差错，及如何确保时效性等问题进行了讨论。
景光物流通过系列的质量总结会议，总结出科学有效的提升时效、服务、质量的方法，从而提高景光物流专业服务的水平，打造一流的服务队伍。不断为客户创造价值，实现与合作伙伴共同成长。
3、景光物流心系员工 酷暑高温发放消暑福利
时值七月高温酷暑，由公司总经办统筹举办“战酷暑、送清凉”活动，为公司家人们带来了一份清凉。近日，景光物流为公司全体员工发放了消暑福利，是对员工关爱活动的具体落实体现。
景光物流作为一家充满人性化的企业，一直以来坚持以人为本，将员工的利益放在首位，近日，随着高温天气的到来，公司为员工，尤其是作战在一线的员工发放了凉茶、水果等员工避暑的物品，让大家在工作之中能体会到公司的关怀。
景光物流的此举受到了景光家人们的一致欢迎。一位一线操作员表示，自己每天装卸货物，天气越来越热，装卸货物确实越来越辛苦，公司的这些福利让大家能真切感受到公司的关爱，非常感谢公司！
当前物流市场飞速发展，竞争激烈，然而能经受住市场的考验，在起伏的市场环境中屹立不倒的企业却并不多，只有那些拥有良好口碑和品牌形象的企业才能够长存于市场，未来景光物流的希望通过专业服务和诚信创新，在客户和员工心目中树立起良好的品牌形象，从而在市场竞争中立于不败之地。
行业资讯
亚马逊机器人物流系统：开启人机合作新时代
奥巴马参观亚马逊之后发表了一段关于工作的演讲，这之后亚马逊非常激进的对自己的物流系统进行改革。它在2012年以7.75亿美元的金额收购了仓库机器人公司Kiva。该公司的CEO Benzos说今年年底机器人的数量将达到10000个。亚马逊表示原有的员工并不会失业，亚马逊此举纯粹是为了减少员工的劳动量。
这些橘色的机器人效率非常高，他们的速度比人类快很多，而且不会疲惫。Kiva让货架“走到”取货者面前，这减少了很多不必要的劳动，并让整个物流过程更加自动化。他们还通过电脑选定货物，并送到包装者面前，虽然包装的动作仍然需要人力完成，但不容易出错。大数据的支持让仓库更加高效，机器人会被引导到最近的货架，最常使用的货架会放在包装站旁边。这些机制让亚马逊能够处理更大量的货物，在圣诞期间，亚马逊在保证出货的前提下，减少了员工的劳动量。
另外，半自动的系统有助于减少公共设施开支。亚马逊日前曾被批评设施太差，机器人就不会抱怨这些事情，亚马逊只需要在有人类员工的地方设置公共设施就好了。机器人工作的区域甚至可以不用开灯，室温也不需要控制。这就是为什么亚马逊可以更快、更便宜地将货物送到消费者面前。相比沃尔玛和Safeway，亚马逊的每个员工可以产生三倍的利润。但这样的仓库机制彻底让临时工失去工作了，因为和这些机器人配合需要通过一定训练才行。
除此之外，富士康也下了重本投资机器人技术。在亚马逊买下Kiva的时候，富士康就将一万个“Foxbots”运用到生产当中。据悉，富士康正在和谷歌密切合作，并尝试将更多机器人运用到工厂当中。和亚马逊一样，富士康经常被抱怨工作环境太差、压力太大、工资太低。富士康表示，当机器人进入工厂后，部分员工将作为技术人员、工程师继续工作，其他的员工将会被遣散。
那些曾经抱怨工作条件的员工可能从没想过，有一天会被机器人取代。还可以看看
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