山东德州市宁津县纪委部门在全县轮选人际关系简单、对工作充满激情的外地刚毕业大学生，组成暗访队治庸。该暗访队治庸一年，查处64人，其中2人被辞退1人被撤职，7名“一把手”走上曝光台。（《山东商报》5月4日）
用单纯的大学毕业生治庸，这个点子令人忍俊不禁——说好听点儿，这是以单纯对复杂，借不谙人情世故搅动复杂官场，让其恢复活力；说不好听些，这恐怕就是利用年轻人的激情、理想主义，将得罪人的活交给他们去干。这不是耍冤大头是什么？年轻人充当大头，本应正常履行监督职责的官员坐收政绩，有这么毁人前程的吗？试想一下现实中，这些大学生做过一阵子暗中得罪人的工作，未来在公务员群体中，别人该怎么看他们？
干部为何会变得又庸又懒？根本原因是压力不足，干好干坏一个样。压力不足则主要缘于监督制度不给力——如果监督得力，哪个敢偷懒耍滑。就监督制度说，有体制外监督，如群众监督、媒体监督等；有体制内监督，如上下级监督、专门监督机构如纪委、各种监督局等监督。
公职人员的公共服务是否到位，群众最有发言权，但由于体制原因，群众监督往往很难落实——上门办事遇到官员摆架子，脸难看，门难进，很多时候只能忍气吞声，如果执法者不以权谋私、为利执罚，群众就感天谢地，还敢奢望监督？而监督官员的后果，群众也从以往许多举报者的遭遇中领教过了。至于媒体监督，官员也很抵触，某官员就曾质问记者，“是为党说话还是为人民说话？”
而体制内监督如何？“单纯”大学生充当治庸主力，就是有力说明——如果以往的体制内监督有效，何必特地招单纯的、涉世不深的毕业生来趟这潭浑水？
再看看“单纯”治庸的效果。一年来，宁津县只撤了一个副股级副主任，曝光了几个“一把手”，辞退了2人，调离工作岗位1人，待岗培训9人，而总共所查处的64人是谁，语焉不详。从这些成果可见，治庸风暴似乎是打苍蝇不打老虎。而笔者也不相信，大学毕业生敢“单纯”到监督上级的程度。
刚毕业的大学生就会不怕得罪人，就会理想主义到不食人间烟火——这种假设未免很傻很天真。所谓“单纯”，恐怕有时只是当地纪委的一厢情愿。再说，即便大学生初入官场时还很单纯，但在官场与人交往下来，难保一直都能“单纯”，以后岂不又要成被治庸的对象？如此一来，岂非“庸庸相报何时了”？
治庸不是不可以，对官员进行监督也不是不可以，关键是，制度要起作用。如果制度不起作用，却总是玩新花样和新概念，装作要大力监督的样子，这就是监督秀了，群众对此是心知肚明的。甘肃兰州 瞿方业
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