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日前,国务院发布《关于深化流通体制改革加快流通产业发展的意见》,提出到2020年,基本建立起统一开放、竞争有序、安全高效、城乡一体的现代流通体系,大幅提升流通产业的现代化水平。
尚普咨询物流行业分析师指出:在政策和网购的双重推动下,近几年,中国物流发展势头很好。数据显示,2011年以来,物流业景气指数平均值为54.4%,以快递为主的邮政物流业一度达到63.9%,明显高于其它行业景气指数。
然而,中国物流业经过这几年的野蛮生长,虽然产生了几家大型物流企业如顺风和四通一达,却一直停留在劳动力密集型阶段,信息化、专业化程度较低,日前被央视曝光的以人为主的分拣方式即是最好的说明。
细分的专业物流是未来的发展方向,因为细分行业的专业物流对于产品的特性比较熟悉,更能提供专业化的物流服务,不仅可以保证物流产品的安全,还能提高整个物流的效率。
实际上,综合物流公司虽然在量上增长惊人,却很难面面俱到的服务好每一个细分领域。例如多数物流公司都能提供冷链物流,但是冷链物流设施的不足导致农产品收获后损失严重,仅果蔬一类每年损失就达到1000亿元以上。
研究数据也表明,我国物流行业各细分市场发展前景良好。还以冷链物流为例,目前我国进入冷链物流的农产品比例只有10%,远远低于欧美发达国家的50%。在钢铁物流方面,预计到2015年,我国将产生接近40亿吨的钢铁物流,算上物流和仓储的费用,按照150-200元/吨估算,钢材物流产业规模将高达1300亿元左右。
特别在一些比较新型的、高端的、对物流具有特殊要求的行业,更加呼唤与之相匹配的一对一的专业化物流服务。例如,以核电为代表的新能源项目,航空、高端制造、电子等产业正蓬勃发展,就对物流企业提出了新的挑战。
据尚普咨询发布的《2013-2017年中国物流配送业市场调研报告》显示:部分物流公司已经开始了在细分领域的探索,部分公司甚至直接诞生于传统制造企业,以便能够与母公司的制造产品在物流服务上实现无缝对接。相信随着细分领域市场逐渐得到大家的认可,物流在细分领域的发展会得到进一步的发展。随着现代综合物流的开展，人们对物流的认知需要有个过程，
目前就是处在这样一种状况，当传统的物流方式正在被人们否定的时候，在大量的有关建立新的物流体系的介绍中，人们开始茫然和不知所措。因此，提供现代综合物流的新的理念以及实际运作方式便成为物流业中的一项重要的行业。即物流人才的培养。
对于一个物流部门而言，它所需要的人才在专业知识和相关技术能力上，应具备以下一些能力：
⑴对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。
⑵对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。
⑶对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。
⑷对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。
物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：
⑴由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。
⑵物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。
⑶因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。
⑷为构筑最好的物流系统，所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。
⑸为使物流适应已经或将要变化的环境，包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。
⑹鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。
⑺物流工作人员主要是和物打交道，很容易见物不见人。但处理物的是人，应该具有尊重人的精神。
培养具有这样思想和能力的人才，首先应当清楚这是一个需要长期为之努力的事业，必须制订中长期的人才培养计划。在制订计划时应确定基本理念、基本方针和进修体系，确定物流业经理等各类人员所 必须具备的知识、技术、技能等的培养要求，及其实施办法。这些都是所谓第五方物流的从业人员可以做的工作。
上述所提的多方物流形式将会长期并存，这正是社会多样化的表现。但是，其中第三方物流在物流活动中的作用将越来越重要，而第四方、第五方物流随着知识经济社会的到来，必将成为物流业发展的新的领域。然而，即使如此，第一方和第二方物流仍然会与新兴的物流方长期共存下来，以满足社会某些方面的特殊需求。另一值得注意的是，从事第三方物流的企业可以同时从事第四方、第五方物流的业务，从事第四方物流的企业也可以同时介入第五方物流的业务